Rangkuman MSDM Minggu-2
1. Apa saja yang didapat hari ini belajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di minggu ke-2 2. Pengertian Kompensasi 3. Apakah Buruh dan Karyawan memiliki Persamaan dan Perbedaan? 4. 5 Sumber tentang Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Jawab: 1. - Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain. - Faktor Lingkungan Eksternal yang dapat mempengaruhi MSDM yaitu berupa: - Tenaga Kerja - Pertimbangan-pertimbangan hukum - Masyarakat - Persaingan dan Para Pemegang Saham - MSDM berperan sebagai mitra strategik yaitu bekerja dengan manajemen puncak / top manajemen, mampu pula menentukan kapabilitas tenaga kerja dan memastikan bahwa sdm mendukung misi perubahan - Klasifikasi SDM, berupa: - Eksekutif, yaitu top manajemen ya